为加强全市事业单位监督管理，科学评价事业单位绩效，提高事业单位的公益服务质量和水平，根据上级工作要求，昌邑市编办在前三年试点的基础上，进一步扩大范围，将已列入市直部门(单位)绩效考核以外的299家事业单位全部纳入考评范围，实现了事业单位绩效考评全覆盖。

一、加强领导，科学制定方案。总结去年经验，并借鉴上级先进做法，对2015年度考评方案进行重新修订，分别征求市事考委成员单位、联席会议成员单位及主管部门的意见建议，并呈送市事考委成员及各副市长进行传阅，制定出台了《2015年度事业单位绩效考评实施方案》，为全面开展事业单位绩效考评工作提供了政策依据。

二、做好试点，全力推进考评。前三年的试点工作，成效明显。考评结果实现了与评先树优、干部使用、经费预算、市直部门绩效考核等挂钩，充分调动了事业单位参与考评的积极性。良好的试点成效，为今年全面铺开考评工作打下了坚实的基础。

三、分类考核，确保考评实效。将市直事业单位和镇街区所属事业单位全部纳入考评范围。根据工作性质和职能特点，将全部事业单位划分为教育、卫计等十一大类，采用平时考评、实地考评、单位互评、集中评议、主管部门考评以及服务满意度测评相结合的方式进行考评，突出重点，抓大带小，确保考评结果的公平公正。

四、加大宣传，提高影响力度。通过召开经验交流会、部署座谈会、网络媒体、报纸刊物等多种方式，强化对绩效考评工作的宣传，扩大社会影响力，提高各单位对事业单位绩效考评工作的重视度，使事业单位、主管部门及社会公众主动配合做好绩效考评相关的各项工作。