为进一步做好机构改革“后半篇文章”，昌邑市委编办在全市范围内开展机构编制大调研大问需活动，将其作为业务提升、能力提升、作风提升的有效举措，着力找准部门履职的堵点，打通机构编制体制机制障碍，确保各项改革举措落地生效。

一是从细部署，确保目标明确。结合潍坊市委编办确定的“创新工作提升年”及市委确定的“作风建设提升年”活动要求，研究决定在全市范围内开展机构编制大调研大问需活动。要求所有科室对调研问需内容、重点进行谋划，确保调研有针对性。经过室务会多次讨论，研究确定调研时间、内容。从5月份开始，组建4个调研问需小组，由科级领导干部带队开展调研问需工作，有针对性了解机构改革后部门（单位）职能运行、机构编制管理等各方面情况，深入调研了解赋予镇街经济社会管理权限指导目录编制情况等，确保既找准遗留问题，又促进当前工作。

二是从实开展，确保调研实效。深入党委政府部门，全面了解党政机构改革方案、部门“三定”方案落实情况及部门职能运行、部门间职责分工、协同运转、机构编制配备等情况，确保“一次上门、全面体检、不留死角”，持续巩固和深化改革成果。结合当前热点、敏感领域，主动作为领任务，深入部门一线听履职堵点、听部门职责交叉点、听机构编制改进意见建议等，真正将调研转化为提升机构编制管理效能的良策。针对海洋渔业领域运行机制问题、行政审批制度改革过程中审管衔接问题、事业单位法人注销登记财务管理问题等深入部门（单位）详细了解情况，找准问题着力点，及时商对策、提建议，推动问题快速解决提升。

三是从严宣传，确保履职到位。结合调研问需，一并开展机构编制政策法规及业务宣传，向部门单位普及《中国共产党机构编制工作条例》及各项机构编制政策规定，督促部门（单位）严格按规定履行机构编制事项动议等工作，真正将党的领导贯彻落实到工作全流程、各领域，真正将“编制就是法制”落细落实。同时，对机关职能运行监管、事业单位绩效考核等工作进行再阐述，对其结果运用进行再重申，全面提升部门（单位）对相关工作的重视程度，不断提升机构编制影响力。