为强化机构编制刚性约束，昌邑市委编办“高位推动、高效摸排、高质督导”组织开展机构编制违规违纪违法问题自查自纠工作，推动违规问题立行立改，切实维护机构编制工作的权威性和严肃性。

 明确三条线，高站位谋划部署。一是高度重视，明确工作主线。召开专题会议，紧紧围绕《通报》精神和要求，进行周密部署安排，精细筹划准备，认真组织实施。二是制定方案，明确任务路线。组织相关业务科室围绕《通报》中的4方面问题，逐项梳理、逐一分析，明确自查重点和工作目标，制定实施方案，确保工作思路清、方向明。下发专项自查通知，督促部门（单位）根据机构编制问题检查情况形成自查报告及问题整改台账，提升自查工作质效。三是压实责任，明确行动标线。明确专人负责工作的协调配合，对部门（单位）存在的问题点进行答疑解惑，统一工作标准。

 抓好两方面，高效率定位问题。一方面，部门（单位）认真学习《中国共产党机构编制工作条例》等政策法规，扎牢机构编制纪律“红线”。结合工作实际，对照《通报》中的4个方面问题开展排查，确保发现问题不回避、查找问题不遗漏。另一方面，结合机构编制日常管理，全面梳理部门（单位）贯彻落实“三定”规定情况，系统梳理存在的问题隐患点。同时，充分发挥实名制系统预警作用，加大对超编进人、违规配备领导干部等行为的监管力度，并依托机构编制统计数据分析表，对“事业单位长期不进人、空编率较高”等事项认真梳理，多管齐下确保问题找准找实。

 念好三字诀，高质量督导评估。一是清单“准”。坚持“有问题抓整改，没问题抓预防”的原则，全面梳理各部门（单位）提报的自查报告，通过电话、微信等方式，及时反馈，形成问题清单，作为开展实地核查的重要依据。二是实地“看”。成立两个问题实地核查小组，选取部门（单位）开展实地核查，通过查看工作总结、部门工作通讯录、干部任免文件等了解部门实际运转情况，以督查发现问题，进一步督促部门（单位）严格按“三定”规定落实机构编制事项。三是整改“严”。针对核查发现的问题，坚持现场反馈，立即整改，不能立即整改的，及时交流沟通情况，了解问题原因，建立问题台账，限期整改到位。